私がトップ精工に興味を持ったのは、スカウト型の就活サイトからインターンシップのお誘いを受けたのがきっかけ。それまで就職先として描いていた食品メーカーから、もう少し視野を広げたいなと思ったタイミングでした。なので、割と軽い気持ちで参加したんですけど、内容がすごくおもしろくて。技術力の高さを実感しましたし、社内の雰囲気の良さにも惹かれて、そのまま選考に進みました。

僕もインターンシップに参加した時の印象がとてもよくて、トップ精工への入社を決めました、大学3年次のことです。ちょうどコロナ禍1年目で、企業説明会が中止になったりと混乱した時期。そういう中で開催されたリアル型インターンシップは、とても貴重な体験になりました。偶然なんですけど、その2カ月くらい前にバイクで近くへ花見に来ていて、不思議なご縁も感じましたね。

僕も2人と同じく、インターンシップに参加したことがトップ精工との出会いでした。その後、面接の中で浅井会長が「当社は半導体業界との取引が多いけれど、電気電子系の知見が足りない。ぜひ君が学んできたことを生かして活躍してほしい」と言ってくださって、心が動きました。入社後のキャリアイメージが具体的になったというか。

僕も、選考を通して「トップ精工は僕のことを本当に必要としてくれている」と感じました。理系学生として就活をしていると、大手も含めてたくさんの企業からオファーをいただきます。でも、内定承諾期間はたいてい長くて2週間。「それ以上は待てません」というスタンスで、僕の代わりなんていくらでもいることを思い知りました。対してトップ精工は、僕を唯一無二の存在として見てくれた。「あなたに入社してほしいから、待ちますよ」と。それがうれしかったですね。待遇も大手と同等でしたから、最終的に迷いは消えました。

わかります。僕も「自分が納得できるまで就職活動を続けたい」という気持ちがありました。トップ精工がその気持ちを尊重してくれたことは、入社を決める要素として大きかったです。あと、売り手市場だから、エントリーした理系学生の多くは通しているんだろうなと思いきや、全くそうじゃないという事実を知って、驚きました。学生一人ひとりの適性や自社とのマッチ度を重視するトップ精工が僕を選んでくれたのなら、そこに意味があると思ったんです。

今日集まったメンバーは、入社時点の企業規模でトップ精工を選んでいない、という共通点がありますね。私は、中小企業であるトップ精工の技術が世界の先端企業から必要とされていることにすごく魅力を感じました。成長性があって、大手では味わえない経験が得られるんじゃないかと考えたんです。

村岡さんは福岡県出身で、大学時代は北海道へ行って、就職先は長浜市ですよね。働く場所にこだわりはなかったんですか。

そうですね。長浜市はインターンシップの時に初めて来たんですけど、琵琶湖と山に囲まれていて、いいところだなと思いました。満員電車に乗って通勤するのは嫌だったので、マイカー通勤できるのも私には合っていたと思います。

トップ精工は、ただ上司からの指示を待つんじゃなくて、自分がいいと思うこと、やってみたいことをどんどん発言して実践できる職場ですよね。経営層との距離も近いので、決裁のスピードがびっくりするくらい早い。自分の考えを持って積極的に動きたい人にはとてもいい環境だと思います。

そこが大変なところでもあるのですが（笑）、やる気さえあれば技術職として早く成長できることは間違いありません。僕は昨年から、新規技術開発の案件に携わっています。それはおそらく世界でも前例のない拡散融合技術を使った加工で、実現すれば地球規模の未来に貢献できる可能性があり、トップ精工の新しい事業の柱にもなり得るプロジェクト。今は設備導入して半年しか経っていませんが、技術紹介用のサンプルを製作し、お客さんに現物を見てもらいながら提案してきた積み重ねが実を結んで、今では案件を複数抱えるまでに成長してきました。貴重な巡り合わせが入社2年目にして訪れたことをラッキーだと思ってがんばっています。

私はまだ新入社員で研修中の身なのですが、トップ精工はわからないことや知りたいことを、何でも質問できる雰囲気があると感じています。同じ拠点内にいろいろな職種の人がいて、幅広く知識を吸収できるので、勉強になりますね。

村岡さんがおっしゃった通り、設計から加工、品質保証まで、多職種の人が近い距離で働いているのもトップ精工の特徴です。みんなで一緒にモノづくりをしていくプロセスが楽しい。当社に舞い込む案件て、ほぼ全てが誰もやったことがない難しい加工ですけど、難しいからこそ、達成感も、分かち合える喜びも大きいのだと思います。

大川さんから社風の話が出ましたけれど、トップ精工の風通しのいい雰囲気は、会社が社員の働きやすさやコミュニケーションをいろいろな形でサポートしてくれることも大きいのかなと感じています。たとえば、休憩室に設置されている自動販売機の飲み物が1杯20円だったりとか。おふたりはどう思いますか？

社員食堂も安くておいしい。1人暮らしの僕にとってはありがたいです。それに、社員数150人規模の会社で社内にフィットネスジムがあるところは珍しいかも（笑）。

年間を通じてバーベキューやスポーツ大会などの社内イベントがあると聞いているので、今から楽しみにしています。

自分から声をかけていくと、交友関係の輪が広がって、プライベートが充実しますよ。僕は休日にキャンプとかテニスとか、いろいろ誘ってもらうようになって、趣味がすごく増えました。そうやってできたタテ・ヨコのつながりは、仕事をする上でもすごくプラスになっています。

素敵ですね。私もがんばってみます！制度面で見ると、正直、整っていなくても仕方ないと覚悟して入社したので、いい意味でギャップがありました。たとえば人事評価制度など、いろいろなものが現在進行形でアップデートされています。

私はこれから配属が決まるんですけど、トップ精工なら、どの職種になってもおもしろそうだと感じています。まずは配属された場所で専門性を磨いて、この分野なら彼女に聞いてみようと頼られる人になることが目標。長期的にはライフイベントに変化があるかもしれませんが、自分らしくキャリアを重ねていきたいです。

トップ精工は新しいことにどんどん挑戦する会社なので、僕はそういう環境、文化の中で自分を高めつつ、会社の発展に貢献していきたいと思っています。目指すのは、潤滑油のような存在。置かれた場所で自分にできることを精一杯考えて実践することで、プラスアルファの価値をもたらせる人になりたいです。